Service業務内容
社会保険労務士の主な業務内容
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労働社会保険に関する手続・相談・給与計算に関する業務
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入社から退職までの労働・社会保険の諸手続き、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、傷病や労災の給付申請手続き、給与計算業務・勤怠管理
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人事労務管理に関する業務
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就業規則の作成・改定、賃金・労働時間等の労働条件の整備、雇用・労働に関する法令相談、人事制度の作成、安全衛生に関する相談
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労使紛争に関する業務
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労使紛争（労使トラブル）の未然防止と円満解決、個別労働関係のあっせん手続きにおける紛争解決手続きの代理
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年金相談と年金請求に関する業務
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公的年金に関する相談、老齢年金・遺族年金・障害年金の請求手続き、年金に関する審査請求
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その他の業務
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各種セミナー等の講師
社労士に業務を依頼するメリット
- 高い専門性
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労働社会保険の法律に幅広く精通しているため、正確な手続きはもとより頻繁に行われる法改正にも都度、正確で迅速な対応が可能です。
- 省力化及び効率化
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「働く」に関するあらゆる業務をトータルにサポートいたします。事業主はそれ以外の業務に専念することができますので、企業の省力化・効率化につながります。
- リスク回避
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就業規則の整備や労働環境の定期的なチェック等により、職場のトラブルを未然に防ぐほか、万が一トラブルが発生した場合には解決に向けたサポートを受けることが可能です。
- 魅力ある企業づくり
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豊富な業務知識や現場経験等をもとに多くの他社事例を踏まえた実務的な改善策を提供いたします。「働きやすさ」で企業価値がはかられる現代に対応した「魅力ある企業づくり」のお手伝いが可能です。
社会保険労務士倫理綱領
社労士は、品位を保持し、常に人格の陶冶にはげみ、旺盛なる責任感をもって誠実に職務を行い、もって名誉と信用の高揚につとめなければならない
社会保険労務士の義務と責任
- 品位の保持
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社会保険労務士は、品位を保持し、信用を重んじ、中立公正を旨とし、良心と強い責任感のもとに誠実に業務を遂行しなければならない。
- 知識の涵養
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社会保険労務士は、公共的使命と職責の重要性を自覚し、常に専門知識を涵養し理論と実務に精通しなければならない。
- 信頼の高揚
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社会保険労務士は、義務と責任を明確にして契約を誠実に履行し、依頼者の信頼に応えなければならない。
- 相互の信義
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社会保険労務士は、相互にその立場を尊重し、積極的に知識、技能、情報の交流を図り、いやしくも信義にもとる行為をしてはならない。
- 守秘義務
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社会保険労務士は、職務上知り得た秘密を他に漏らし又は盗用してはならない。業を廃した後も守秘の責任をもたなければならない。
